Kebijakan Hak Asasi Manusia NETSOL berlaku untuk setiap karyawan NETSOL dan didasarkan pada prinsip-prinsip utama berikut:
Menjalankan semua bisnis kami secara sah di semua komunitas yang kami layani dan dengan cara yang menghormati serta mempromosikan hak asasi manusia dan kesetaraan untuk semua karyawan, staf agensi, dan pemasok di mana pun mereka berada.
Pengakuan dan penghormatan terhadap hak asasi manusia mendasar yang memungkinkan karyawan/orang untuk menjalani kehidupan yang bermartabat dan mandiri, bebas dari pelecehan, pelanggaran, dan segala bentuk diskriminasi.
Pengakuan bahwa hak asasi manusia seseorang dapat dipengaruhi secara langsung dan tidak langsung oleh operasi, produk, dan layanan perusahaan, dan mengambil langkah untuk mengidentifikasi serta mengurangi dampak negatif perusahaan terhadap komunitas dan lingkungan jika memungkinkan.
Keinginan untuk bertindak sebagai organisasi yang bertanggung jawab dalam mencapai serangkaian standar umum yang berlaku untuk semua orang dan semua negara dalam komitmen untuk peningkatan sosial dan ekonomi yang berkelanjutan.
Menentang dan melarang penggunaan perdagangan manusia (human trafficking), pekerja anak, perbudakan, dan kerja paksa, serta mengharapkan hal yang sama dari semua mitra bisnis dan pemasok kami. Sebagai bisnis global, Perusahaan berkomitmen untuk mematuhi International Bill of Human Rights dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku serta undang-undang hak asasi manusia tertentu seperti U.K.’s Modern Slavery Act.
Komitmen untuk hanya berupaya menjalin hubungan kontraktual dengan pihak ketiga yang menunjukkan keinginan untuk menerapkan prinsip-prinsip serupa di atas melalui kerangka kerja dan inisiatif mereka sendiri