تنطبق سياسة حقوق الإنسان في NETSOL على كل موظف في الشركة وهي مستندة إلى المبادئ الرئيسية التالية:
إجراء جميع أعمالنا بطريقة قانونية في جميع المجتمعات التي نخدمها وبطريقة تحترم وتروج لحقوق الإنسان والمساواة لجميع الموظفين والعاملين في الوكالات والموردين أينما كانوا.
الاعتراف والاحترام للحق البشري الأساسي الذي يسمح للموظفين/الأشخاص بالعيش حياة كريمة ومستقلة، خالية من الإساءة والانتهاكات وأي شكل من أشكال التمييز.
الاعتراف بأن حقوق الإنسان للأفراد يمكن أن تتأثر بشكل مباشر وغير مباشر من خلال عمليات الشركة ومنتجاتها وخدماتها، واتخاذ خطوات لتحديد وتقليل التأثير السلبي للشركة على المجتمعات والبيئات حيثما أمكن ذلك.
الرغبة في التصرف كمنظمة مسؤولة في تحقيق مجموعة مشتركة من المعايير التي تنطبق على جميع الشعوب والأمم في الالتزام بالتحسين الاجتماعي والاقتصادي المستمر.
معارضة وتحظر استخدام الاتجار بالبشر، وعمالة الأطفال، والعبودية وعمالة العبيد، وتتوقع نفس الشيء من جميع شركائنا التجاريين وموردينا. وكشركة عالمية، تلتزم الشركة بالامتثال للإعلان الدولي لحقوق الإنسان وكلا من قوانين العمل المعمول بها وقوانين حقوق الإنسان الخاصة مثل قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة.
الالتزام بالسعي فقط لإقامة علاقات تعاقدية مع الأطراف الثالثة التي تظهر رغبتها في تطبيق المبادئ المماثلة لما ذكر أعلاه من خلال أطرها الخاصة ومبادراتها.